دانلود نمونه سوالات درس حقوق جزای اختصاصی 3 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق جزای اختصاصی 3

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223050

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق جزای اختصاصی 2 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق جزای اختصاصی 2

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223036

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق جزای عمومی 1 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق جزای عمومی 1

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223021

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق کار پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق کار

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223045 و 1222194 و 1222165

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق جزای اختصاصی 1 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق جزای اختصاصی 1

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223034

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق اساسی 2 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق اساسی 2

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223030

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق اساسی 1 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق اساسی 1

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223022

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بین الملل خصوصی 1 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بین الملل خصوصی 1

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223044

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بین الملل خصوصی 2 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بین الملل خصوصی 2

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223052

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بین الملل عمومی 1 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بین الملل عمومی 1

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223025

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس پزشکی قانونی پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس پزشکی قانونی

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223048

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بین الملل عمومی 2 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بین الملل عمومی 2

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223037

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق اداری 1 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق اداری 1

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223031

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بشر در اسلام پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق بشر در اسلام

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223186

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس حقوق اداری 2 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس حقوق اداری 2

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223035

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس بزهکاری اطفال 1 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس بزهکاری اطفال 1

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1217149

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس عربی رشته حقوق پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس عربی رشته حقوق

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1220286

( فایل PDF )

این فایل شامل موارد زیر است :

نمونه سوال درس عربی نیمسال دوم 92-93

نمونه سوال درس عربی نیمسال اول 92-93 + پاسخنامه

نمونه سوال درس عربی نیمسال دوم 90-91

نمونه سوال درس عربی نیمسال اول 90-91

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی مدنی 3 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی مدنی 3

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223053

( فایل PDF )

این فایل شامل موارد زیر است :

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 3 نیمسال دوم 92-93 + پاسخنامه

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 3 نیمسال اول 92-93 + پاسخنامه

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 3 نیمسال دوم 91-92

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 3 نیمسال اول 90-91

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس آیات الاحکام پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس آیات الاحکام

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1220294

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی مدنی 1 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی مدنی 1

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223026

( فایل PDF )

این فایل شامل موارد زیر است :

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 1 نیمسال دوم 92-93 + پاسخنامه

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 1 نیمسال اول 92-93 + پاسخنامه

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 1 نیمسال دوم 91-92

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 1 نیمسال دوم 90-91

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 1 نیمسال اول 90-91

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی کیفری 2 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی کیفری 2

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223049

( فایل PDF )

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی مدنی 2 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی مدنی 2

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223042

( فایل PDF )

این فایل شامل موارد زیر است :

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 2 نیمسال دوم 92-93 + پاسخنامه

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 2 نیمسال اول 92-93 + پاسخنامه

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 2 نیمسال دوم 91-92

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 2 نیمسال دوم 90-91

نمونه سوال درس آئین دادرسی مدنی 2 نیمسال اول 90-91

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی کیفری 1 پیام نور

قیمت:20000ریال

موضوع :

دانلود نمونه سوالات درس آئین دادرسی کیفری 1

رشته کارشناسی حقوق پیام نور

کد درس : 1223043

( فایل PDF )

این فایل شامل موارد زیر است :

نمونه سوال درس آئین دادرسی کیفری 1 نیمسال دوم 92-93 + پاسخنامه

نمونه سوال درس آئین دادرسی کیفری 1 نیمسال اول 91-92

نمونه سوال درس آئین دادرسی کیفری 1 نیمسال اول 90-91

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله اشتباهات مديران منابع انساني

قیمت:26000ریال

موضوع :

مقاله اشتباهات مديران منابع انساني

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

اين مقاله به مهمترين اشتباهات مديران منابع انساني و كاركنان در رابطه با مديريت عملكرد مي‌پردازد و د ر رابطه با پرهيز از اين اشتباهات رايج الگويي ارائه مي‌كند. اين مقاله سعي دارد، تا بازگو نمايد كه چگونه فرآيند مديريت عملكرد با رويكردي نوين و كاربردي، سازمان را در جهت تشخيص مشكلات عملكردي و در نتيجه از ميان برداشتن موانع در قالب الگويي هفت عامله، حمايت مي‌كند.

ده اشتباه رايج ارزشيابي، اشتباهات رايج دپارتمان‌هاي منابع انساني در خصوص فرايند و اجراي ارزشيابي، ماهيت، بهبود، مشكلات و الگوي ارزشيابي عملكرد مباحث اين مقاله را تشكيل مي‌دهند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله اصول مديريت كيفيت

قیمت:20000ریال

موضوع :

مقاله اصول مديريت كيفيت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

اصل اول: تمركز بر مشتري (Customer Focus)

هر سازماني به مشتريان خود وابسته است و بايد نيازهاي حال و آينده آنان را درك نمايد و نيازمندي هاي مشتريان خود را برآورده نمايد. علاوه بر اين سازمان ها بايد براي عبور از انتظارات مشتريان خود برنامه ريزي و تلاش نمايند.

تمركز بر مشتري و درك نيازهاي حال و آينده او باعث پاسخگويي منعطف و سريع سازمان به فرصت هاي بازار و در نتيجه افزايش سود سهام و سهم بازار براي سازمان خواهد شد.

رضايت مشتريان با افزايش اثربخشي بكارگيري منابع سازمان، افزايش يافته و بهبود وفاداري مشتري به سازمان باعث ماندگاري در تجارت مي گردد.

بكارگيري اصل تمركز بر مشتري عموما باعث مي گردد كه سازمان:

• براي درك نيازها و انتظارات مشتريان تحقيقات لازم را صورت دهد.
• از ارتباط اهداف سازماني با نيازها و انتظارات مشتريان اطمينان حاصل نمايد.
• ارتباطات درون سازماني را در راستاي نيازها و انتظارات مشتريان هدايت نمايد.
• رضايت مشتريان را اندازه گيري نموده و بر مبناي نتايج حاصل از آن اقدام نمايد.
• ارتباطات با مشتريان را به صورت سيستمي مديريت نمايد.

از وجود توازن بين رضايتمندي مشتريان و ساير ذينفعان سازمان (نظير مالكين، كاركنان، سرمايه گذاران، انجمن ها و مجامع محلي) اطمينان حاصل نمايد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله استراتژي سه جانبه ؛يك روش جديد براي تدوين استراتژي

قیمت:43000ریال

موضوع :

مقاله استراتژي سه جانبه ؛يك روش جديد براي تدوين استراتژي

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

مديران، مشاوران و كارشناسان برنامه ريز، همواره در جست وجوي روشهاي موثرتري براي تدوين استراتژي هستند. روشهايي كه در صورت به كارگيري، نتايج بهتر و ملموس تري را به همراه داشته باشد. اين جست وجو از سوي محققان، انديشمندان و مراكز آكادميك، باارائه مستمر الگوهاي تازه و تكامل يافته تري پشتيباني مــــي شود.

اين مقاله روش جديدي را براي تدوين استراتژي معرفي مي كند؛ استراتژي سه جانبه با گردآوري و تلفيق اطلاعات مربوط به بازار، رقيب و سازمان، ابتدا حوزه اثربخشي استراتژي را مشخص كرده و سپس بااستفاده از يك جدول تحليلي، زمينه خلق استراتژي هاي مناسب كسب و كار را فراهم مي سازد.
اين روش، به موازات متدولوژي و فرايندهاي گام به گام، بر اقدامات شناختي و فهم قواعد كسب و كار تاكيد داشته و در اين راستا از الگوهاي مفهومي و توصيه هاي تفكر استراتژيك بهره مي جويد.
استراتژي سه جانبه فلسفه خود را بر ماهيت فضاي رقابتي متشكل از سازمان، رقيب و مشتري استوار ساخته و شرايط اين سه بازيگر را براي تدوين استراتژي به كار مي گيرد. اين روش جديد با تاكيد بر مفاهيم شناختي و تكيه بر اركان كسب و كار، شيوه متفاوتي را براي تلفيق و تحليل اطلاعات و تدوين استراتژي پيشنهاد مي كند، هر چند در رابطه با اثربخشي استراتژي، علاوه بر روش، بايد بر نقش قدرت تحليل و خلاقيت ذهني استراتژيست نيز تاكيد شود.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله سیستم اطلاعات مدیریت

قیمت:60000ریال

موضوع :

مقاله سیستم اطلاعات مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه :

سیستم اطلاعات مدیریت چیست ؟!

سیستم اطلاعات مدیریت (MIS) به هر سیستمی اطلاق می شود که بتواند اطلاعات برای فعالیتهای انجاتم شده ی مدیران درون یک سازمان را فراهم کند . امروزه فقریبا این اصطلاح به طور انحصاری در سیستمهای رایانه ای مورد استفاده است ...

سیستمهای اطلاعات مدیریتی راهبردی (SMIS)

یک سیستم یا کاربرد را می توان زمانی راهبردی توصیف کرد که قادر به تغییر راهی که سازمان با آن رقابت می کند باشد .

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله تعریف مدیریت

قیمت:50000ریال

موضوع :

مقاله تعریف مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه :

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.

مدیریت امور اداری

مديريت اداري پشتيباني کننده واحد در زمينه هاي اداري خدمات و تدارکات است که در زمينه هاي زير فعاليت دارد

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله ارزش مديريت استراتژيك

قیمت:70000ریال

موضوع :

مقاله ارزش مديريت استراتژيك

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

جاذبه هر رويكرد مديريتي، انتظار رهنمون شدن به سود بيشتر براي مؤسسه است. اين، به ويژه درباره نظام مديريت استراتژي با تأثير عمده‌اي كه بر تدوين و اجراي برنامه‌ها دارد، صادق است.

مجموعه‌اي از مطالعات انجام شده درباره سازمان‌هاي كسب و كار ، تأثير فرآيندهاي مديريت استراتژيك را بر نتيجه نهايي اندازه‌گيري كرده‌اند. يكي از نخستين مطالعات عمده توسط آنسوف و همكاران در سال 1970 اجرا گرديد.

در بررسي 93 مؤسسه توليدي آمريكايي، پژوهشگران دريافتند كه برنامه ريزان رسمي كه از رويكرد مديريت استراتژيك استفاده مي‌كرده‌اند، بر حسب معيارهاي مالي كه فروش، دارايي‌ها، قيمت فروش، درآمد هر سهم و رشد درآمد را اندازه مي‌گرفت، نسبت به مؤسسات بدون برنامه‌ريزي، موفقيت بيشتري كسب نموده بودند. برنامه‌ريزان همچنين در پيش‌بيني نتيجه فعاليت‌هاي عمده استراتژيك دقت بيشتري داشتند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله اصول مدیریت

قیمت:33000ریال

موضوع :

مقاله اصول مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست

مقدمه

تعریف مدیریت

نظریه نقشهای مدیریتی

خلاقیت مدیران

مدیریت موفق و مؤثر

چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود ؟

برنامه ریزی

تعریف برنامه ریزی

فلسفۀ و ضرورت برنامه ریزی

سازماندهی

تعریف سازماندهی

انواع مختلف سازماندهی

تعریف سازمان رسمی :

تعریف سازمان غیر رسمی :

ده اصل تغییر مدیریت

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله معرفی روشهای نوین مدیریت

قیمت:50000ریال

موضوع :

مقاله معرفی روشهای نوین مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

آنچه می خوانید متن فیلمی آموزشی با عنوان ( پرواز بوفالوها) می باشد که در آن آقای جیمز پلاسکو به معرفی روش های نوین مدیریت پرداخته است. لازم به توضیح است که به دلیل پاره ای ملاحظات نوشتاری متن فیلم با اندک تصرف و تلخیص از نظر گرامیتان خواهد گذشت. می خواهم در مورد تغییرات دنیا کنونی که به شکل چشمگیری بر روش کسب و کار تاثیر گذارده است و روش برخوردی که برای باقی ماندن و ادامه بقا در قرن بیستم و یکم به آن نیازمندیم ، سخن بگویم . من چهل و سه سال است که در بازار کار هستم و سی سال اول آن را دقیقا می دانستم که چه باید بکنم. وظیفه من به عنوان رهبر شرکت و عنوان مدیر سازمان بسیار روشن بود می بایست برنامه ریزی ، سازماندهی و کنترل با هم می کردم و مطمئن می شدم که امور به همان شکل که انتظار می رفت انجام شده است . تصمیم گیری در سازمان با هم بود اگر کار خاصی در سازمان می بایست انجام می پذیرفت ، من باید مطمئن می شدم که فرد مناسب اقدام صحیحی را در زمان مناسب انجام داده است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مدیریت نوین در عرصه جهانی

قیمت:90000ریال

موضوع :

مقاله مدیریت نوین در عرصه جهانی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

جهانی شدن ،مدیریت و تجارت الكترونیك

جهانی شدن پدیده‌ای است كه بروز آن در عصر حاضر موجب تغییر و تحولات بسیاری در زمینه‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در عرصه بین‌المللی شده و كشورهای بسیاری را به چالش كشانده‌است.

یكی از مهمترین پیامدهای جهانی شدن، افزایش رقابت درسطح بین المللی اقتصاد است. زیرا در این شرایط، همواره با كاهش هزینه های حمل ونقل، رشد حیرت انگیز فناوری اطلاعات و گسترش روزافزون تجارت الكترونیك و به حداقل رسیدن محدودیتهای جغرافیایی و رشد رقابت مواجه خواهیم بود كه درنتیجه كارایی اقتصاد بین المللی افزایش خواهدیافت. در این میان می توان گفت مهمترین پیامد جهانی شدن بر اقتصاد كشورها رشد تجارت الكترونیك است. كه عناصر آن بازار الكترونیك، تبادل الكترونیك داده و تجارت اینترنتی هستند كه مبین ارتباط تنگاتنگ بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با فرایندهای بازار ومدیریت است. بنابراین، برای باقی ماندن مدیران در عرصه رقابتهای اقتصادی باید ابزارهای مختلف اطلاعاتی و ارتباطی با دیدی روشن و طبق نیازهای سازمان تامین و راه اندازی شوند. درنهایت آنچه در راستای تجارت الكترونیك برای مدیران دارای اهمیت است بسترسازی مطلوب برای توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات در ساختار سازمانی توأم با شناخت كافی و نگرش مثبت مدیران به ضرورتهای حضور این پدیده در روند فعالیتهای سازمان است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله نظريه‌ سازمان‌هاي‌ يادگيرنده‌

قیمت:100000ریال

موضوع :

مقاله نظريه‌ سازمان‌هاي‌ يادگيرنده‌

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست‌ مطالب‌

مقدمه‌
تعاريف‌
انواع‌ يادگيري‌
زمينه‌هاي‌ شكل‌گيري‌ نظريه‌ سازمان‌ يادگيرنده‌
نظريه‌ سازمان‌ يادگيرنده‌
كشش‌ خلاق‌: اصل‌ تلفيق‌كننده‌
نقشهاي‌ جديد
رهبر به‌ عنوان‌ طراح‌
رهبر به‌ عنوان‌ معلم‌
رهبر به‌ عنوان‌ خدمتگزار
مهارتهاي‌ جديد
ساختن‌ دورنماي‌ مشترك‌
نمايان‌ ساختن‌ و آزمون‌ مدلهاي‌ ذهني‌
تفكر سيستمي‌
ابزارهاي‌ جديد
الگوهاي‌ سيستمي‌ پايه‌
ترسيم‌ شقوق‌ متعارض‌ استراتژيك‌
روش‌ ستون‌ سمت‌ چپ‌ براي‌ نمايان‌كردن‌ مدلهاي‌ ذهني‌
نقد نظريه‌ پيتر سنج‌
معناي‌ واقعي‌ سازمان‌ يادگيرنده‌
مديريت‌ در سازمانهاي‌ يادگيرنده‌
اندازه‌گيري‌ يادگيري‌
يادداشتها

فهرست‌ منابع‌

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مدیریت منابع انسانی

قیمت:60000ریال

موضوع :

مقاله مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

ﭙیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد٬امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.

جوامع تاکنون ۵ دوره راگذرانده اند:

١- خوراکجو(عصر کشاورزی): مواد مورد نیاز مستقیم تهّیه ومصرف میشد.

۲- عصرکشاورزی : تولید از مصرف بیشتر بود٬ برای مازاد تولید باید سازو کارهائی ارائه میشد٬ بنابراین الگوی مدیریتی ﭙیچیده ای لازم بود.

۳- جامعۀ صنعتی : تولید هم اضافه وهم متنوّع شد.

۴- جامعۀ خدماتی.

۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.

۵- عصراطلاعات وارتباطات: بازارهای مجازی بوجود آمدند.

مدیریت حرفه ای اززمان انقلاب صنعتی شکل گرفته است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد

قیمت:30000ریال

موضوع :

مقاله مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

مدیریت عملکرد این هدف را دنبال می کند که مدیران را به ابزاری تجهیز کند که هر لحظه تصویر عینی از عملکرد کارکنان را داشته باشند تا بتوانند تصمیمات درستی را اتخاذ کنند. اغلب تصمیمات و اقدامات مدیریتی بر پایه شواهد و مستندات است و به همین دلیل مدیریت عملکرد را با سنجش عملکرد یکی می دانند و معتقدند که اجرای مدیریت عملکرد بدون ارائه یک مدل مناسب برای ارزیابی نتایج نا‌ممکن است. توافق نامه ها شیوه هایی هستند که مدیران سطوح انتظارات خودشان را به مجموعه ای که برنامه های عملیاتی سازمان را به اجرا در آورد بیان می کند طرف مقابل نیز انتظارات مالی و غیره خودش را به اطلاع مدیری می رسانده مدیریت پیمان جلوگیری می کند و از سوء تفاهم ها، کج روی‌ها و یک رابطه سالم را برقرار می کند.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مدیریت برنامه ریزی

قیمت:30000ریال

موضوع :

مقاله مدیریت برنامه ریزی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

برنامه توسعه فردي يك برنامه زمان‌بندي شده مكتوب براي برآورده شدن نيازهاي حرفه اي افراد در جهت رشد و توسعه آنهاست. در اين برنامه سعي مي گردد تا كاركنان با توجه به توانائيها و قابليتهاي خود، در راستاي اهداف سازمان و شغل خويش توسعه يابند و بين نيازهاي توسعه فردي و وظايف شغلي خويش ارتباطي پويا برقرار كنند. برنامه ريزي توسعه فردي به عنوان يك «ابزار كاربردي» باعث رشد و ارتقاي دانش و مهارت كاركنان ازطريق مشاركت فعال سرپرستان و مديران مي شود كه مهمترين ويژگي آن تعامل دو سويه كاركنان و سرپرستان (مديران) است. در اين مقاله مفاهيم مربوط به برنامه توسعه فردي (ضرورت، تعريف، اهداف و مزايا)اشاره مي شود و در ادامه فرايند 6 مرحله اي از برنامه توسعه فردي (شناسايي اولويتهاي عملكرد، تعيين ارزيابي نيازهاي مهارتي و اهداف توسعه اي، شناسايي گزينه هاي توسعه و انتخاب فعاليتها، در ميان گذاشتن اهداف توسعه با سرپرستان و بحث با آنها پيرامون اهداف توسعه ، اجرا ونظارت بر پيشرفت فرايند)، به تفصيل تشريح مي گردد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی

قیمت:40000ریال

موضوع :

مقاله مدیریت مجموعه در محیط الکترونیکی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

در این مقاله به طور خلاصه تاثیر تکنولوژی اطلاعات بر مدیریت مجموعه در کتابخانه ها و همچنین روی نقش کتابداران شرح داده می شود. عوامل موثر مدیریت مجموعه در کتابخانه ها و تاکید بر این نکته که ما نیاز به تغییر سیاست مدیریت مجموعه داریم بحث خواهد شد. در این مقاله سعی شده پیرامون فراهم کردن اطلاعات و دسترس پذیری قالبهاي الکترونیکی مختلف مثل منابع پیوسته ، دیسک فشرده ، منابع اینترنتی و وب سایتها همراه با معیارهای ارزیابی آنها و همینطور در مورد سودمندی دروازه های موضوعی و مقایسه ساختار هزینه منابع الکترونیکی متفاوت بحث شود

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مدیریت امور اداری

قیمت:28000ریال

موضوع :

مقاله مدیریت امور اداری

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

در هر اداره و سازمان انجام امور و ارائه خدمات عمومی ضروری است زیرا بدون فعالیت این بخش فعالیت سایر بخش ها غیر ممکن خواهد بود

اهم وظايف و اختيارات

1- تهيه و تدوين بودجه ساليانه و پيشنهاد آن به رئيس واحد

2- اظهار نظر در مورد سازمان و تشکيلات واحد و بر آورد نيروي انساني مورد نياز واحد

3- اجراي عمليات مالي واحد و مراقبت در رعايت مقررات مالي

4- تهيه و اجراي طرحهاي رفاهي کارکنان با توجه به امکانات واحد

5- تهيه و تدارک نيازمنديهاي واحد برابر ضوابط مربوط

6- نظارت دقيق بر کميسيون معاملات واحد

7- انجام کليه امور حقوقي واحد و استفاده از نظرات متخصصين و دفتر حقوقي سازمان مرکزي در مواقع لزوم

8- همکاري با رئيس واحد براي اجراي هر چه بهتر وظائف مربوط به بخشهاي ستاد واحد

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مدیریت فرایند حوادث

قیمت:25000ریال

موضوع :

مقاله مدیریت فرایند حوادث

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

یکی از وظایف مدیران در کنار تولید کالا یا خدمات، به حداقل رساندن حوادث، رعایت مسائل زیست‌محیطی، توجه به مسئولیت‌های اجتماعی و پرورش منابع انسانی است.

مدیریت فرایند حوادث، یعنی بررسی علل حوادث در حین کار و انجام اقدامات پیشگیرانه. براساس مدیریت صحیح حوادث، می‌توان روش‌هایی را به کار بست که هزینه‌های اقتصادی حوادث را به حداقل ممکن برساند.

هزینه‌های مربوط به حوادث و آسیب‌های شغلی، به حدی است که مدیریت جدی حوادث را طلب می‌کند.

یکی از راه‌های مهم جلوگیری از حوادث، تقویت فرهنگ ایمنی در محیط کار است. یکی از مکانیسم‌های مهم مدیریت فرایند حوادث، انجام بموقع معاینات دوره‌ای است که نقش پیشگیرانه و درمانی دارد.

تولید و عملیات مربوط به آن، نیازمند الزامات و پیش‌نیازهایی است که یکی از آنها ایمنی کار کردن و مدیریت بر فرایند روانی و اجتماعی علل حوادث است. انسان‌های تولیدی، نیازمند داشتن فرهنگ ایمنی کار هستند و لازم است که در این خصوص اقداماتی موثر صورت پذیرد. پیچیدگی کار مدیران تولیدی و صنعتی به این دلیل است که تولید کالا و یا خدمات جزء کوچک کار آنان بوده و در کنار تولید کالا یا خدمات، هدف‌های دیگری را می‌بایستی مورد توجه قرار دهند. از جمله این اهداف، به حداقل رساندن حوادث، رعایت مسائل زیست‌محیطی، توجه به مسئولیت‌های اجتماعی، پرورش منابع انسانی و ... است. برای رسیدن به این اهداف و به ویژه کاهش و تعدیل خسارات ناشی از حوادث، لازم است که فرایند شکل‌گیری حوادث، مدیریت شود. بر این اساس و باتوجه به اهمیت مدیریت فرایند حوادث در موسسات تولیدی براساس نظریه‌های عمل تدوین یافته سعی می‌شود که مفهوم مدیریت حوادث را تبیین کرده و راهکارهای عملی مدیریت و تاثیر آن بر کاهش حوادث، بررسی شود.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله معماران عصر ديجيتال انديشه هاي فيليپ كاتلر

قیمت:50000ریال

موضوع :

مقاله معماران عصر ديجيتال انديشه هاي فيليپ كاتلر

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

فيليپ كاتلر (PHILIP KOTLER) در سال 1931 در شيكاگو متولد شد. ليسانس را از دانشگاه دي پل، فوق ليسانس را در رشته اقتصاد از دانشگاه شيكاگو، دكتري را در همان رشته از MIT و فوق دكتري رياضي را از هاروارد و فوق دكتري علم و فناوري را از دانشگاه شيكاگو اخذ كرد. او از سال 1969 استاد رشته بازاريابي بين المللي دانشگاه نورث وسترن است. اين دانشگاه از اولين مراكزي بود كه در آن بازاريابي تدريس مي شد. نام كاتلر با واژه بازاريابي عجين شده است. او را بي هيچ ترديد پدر بازاريابي مي خوانند.
از دهه 1970 كه انديشه بازاريابي پس از دو دهه دوران شكوفايي اقتصادي در غرب و همزمان با ركود ناشي از شوك نفتي و مسائل اقتصادي مطرح و به رسميت شناخته شد، نام او بيش از ديگران در اين زمينه به گوش خورده است. كارنامه پررنگ و بار او در زمينه بازاريابي منحصر به فرد است.
تأليف 34 كتاب و بيش از 100 مقاله كه در مجلات معتبري نظير مجله هاروارد بيزينس ريويو منتشر شده گواه مطلب است. كتـــــاب اصول بازاريابي او كتاب مرجع بي بديل همه دانش پژوهان و پژوهشگران در اين زمينه است. كتابهاي او به بيش از 30 زبان دنيا ترجمه شده است. كاتلر به راستي بنيانگذار مديريت نوين بازاريابي است و بيش از هر نويسنده يا متفكر ديگر درگسترش اهميت بازاريابي و تغيير نگرش به آن از يك فعالت جنبي به فعاليت مهم و اصلي نقش ايفا كرده است. او مـــدرس، نويسنده و سخنران برجسته اي است كه مسافرتهاي بسيار به اروپا، آسيا و آمريكاي جنوبي براي سخنراني و مشاوره داشته و از دانشگاههاي معتبر دنيا دكتراي افتخاري دريافت داشته است. كاتلر سالهاي متمادي مشاور شركتهاي بزرگي همچون AT&T, IBM ،جنرال الكتريك، فورد، موتورولا، مرك، بــانك آمريكا و... بوده و دانسته هاي خود را در زمينه برنامه ريزي و سازماندهي بين المللي بازاريابي به اين شركتها منتقل كرده است. او عضو هيئت مشورتي بنياد دراكر، رئيس هيئت مديره دانشكده بازاريابي موسسه علوم مديريت و مديرعامل انجمن بازاريابي آمريكا (IMR) است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مدیریت

قیمت:90000ریال

موضوع :

مقاله مدیریت

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

مقدمه .............................. 1

تعریف مدیریت ....................... 1

نظریه نقش های مدیریتی ............. 2

خلاقیت مدیران........................ 3

چه کسی خلاقیت و نو آوری می کند ...... 3

مدیریت موفق و مؤثر.................. 4

چگونه می توان مدیر موفق و مؤثری بود. 4

برنامه ریزی......................... 5

تعریف برنامه ریزی................... 5

فلسفه و ضرورت برنامه ریزی .......... 5

سازماندهی .......................... 5

تعریف سازماندهی..................... 6

انواع مختلف سازماندهی .............. 6

تعریف سازمان رسمی .................. 6

تعریف سازمان غیر رسمی .............. 7

وظایف مدیریت ...................... 7

روند تکامل مدیریت ................. 10

رویکردهای کلاسیک..................... 11

اصل مدیریتی فایول بدین شرح اند ..... 13

رویکردهای نوین ..................... 15

مدیریت کنترل کیفیت جامع ............ 17

تعریف گروهها ی کنترل کیفیت ......... 18

کیفیت .............................. 22

اصل چهارده گانه دمینگ .............. 26

جوزف جوران ......................... 28

فیلیپ کرازبی ....................... 31

نظریه اسلام در مدیریت منابع انسانی .. 33

اهتمام به مدیریت انسانی ............ 36

مدیریت مبتنی بر رشد از دیدگاه قرآن . 37

مدیریت رحمانی یا رحیمانه ........... 39

نظام مدیریتی خداوند ................ 41

پردازش مدیریت رحمانی ............... 41

ویژگیهای قواعد اداری مدیریت رحمانی . 45

منابع ............................. 57

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله معماران عصر ديجيتال انديشه هاي مايكل پورتر

قیمت:21500ریال

موضوع :

مقاله معماران عصر ديجيتال انديشه هاي مايكل پورتر

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

آيا راهبرد پيشروبودن در هزينه هيچگونه ريسكي دربرندارد؟
- البته پيشرو بودن در هزينه فشارهاي شديد بر شركت جهت حفظ موقعيت خود مي آورد. اين امر به معناي سرمايه گذاري مجدد در تجهيزات مدرن، به دورريختن دارائيهاي مستهلك، اجتناب از افزايش خطوط توليد و هوشيار بودن نسبت به پيشرفتهاي فناوري است.
- مي توانيد مثالي در اين زمينه بزنيد؟
- نمونه كلاسيك آن شركت فورد در دهه 1920 است كه با كاستن از مدلها و گونه هاي مختلف، تجهيزات خودكار پيشرفته و تلاش براي دستيابي به كاهش هزينه ازطريق آموزش به نوعي پيشرو بودن غيرقابل انكار در هزينه دست نيافته بود. وقتي تمايل مشتريان به پرداخت بهاي بيشتر براي داشتن خودرو با ويژگيهاي بيشتر پديد آمد، شركت جنرال موتورز با راه اندازي خط كاملي از مدلها خود را براي بهره برداري از اين تحول آماده كرد، اما باتوجه به انعطاف ناپذيري كه به دليل سرمايه گذاريهاي سنگين جهت به حداقل رساندن هزينه يك مدل قديمي انجام گرفته بود، شركت فورد با هزينه هاي بسياري جهت تعديل مجدد راهبرد روبرو شد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مديريت چيست؟

قیمت:30000ریال

موضوع :

مقاله مديريت چيست؟

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

از زمانی که بشر به زندگی اجتماعی روی آورد, برای رفع نيازهای خود همواره در کارهای دسته جمعی و گروهی نياز به هماهنگی و رهبری و در بسياری موارد برنامه ريزی و سازماندهی پيدا کرد.

در هر زمينه ای که برای تحقق اهداف دسته جمعی نياز به همکاری پيدا می شد.

ولی واقعيتی که وجود دارد اين است که بدون وجود انديشه مديريتی از بدو زندگی اجتماعی انسانها, يا از بدو تاريخ, عمل مديريت وجود داشته است.

بررسی تاريخ ملل باستانی مانند مصر, چين, ايران و روم نشانگر آنست که بدون وجود سيستمهای منطقی از اعمال سازمان يافته و نظامدار و بدون مديريتی دقيقي امکان اجراي سيستمهای آبياری و کشاورزی منظم برای آبادانی سرزمينهای آنها, ساختن آثار معماری بسيار عظيم و دقيق و زيبا و بسياری از موارد ديگر امکان پذير نبود.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله قيمت گذاری آربيتراژ

قیمت:40000ریال

موضوع :

مقاله قيمت گذاری آربيتراژ

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

تمام مدل هايي که در قبل مورد بررسی قرار گرفت , بر مبنای تجزيه و تحليل ميانگين ـ واريانس بود و فرض بر اين بود که برای سرمايه گذاران, مطلوب آن است که سرمايه گذاريها را بر مبنای بازده مورد انتظار و واريانس انتخاب نمايد.

همچنان که بيان شد موانع و شبهات عمده ای در آزمون نظريه های تعادلی (CAPM) وجود دارد. در اين بحث مفروضات تئوری قيمت گذاری آربيتراژ و چگونگی استخراج مدلهای تعادلی چند عاملی مورد بحث قرار خواهد گرفت.

2. نظريه قيمت گذاری آربيتراژ

(در مدل CAPM فرض می شود سرمايه گذاران دارای تابع مطلوبيت درج دوم هستند و قيمت های اوراق بهادار دارای توزيع نرمال با انحراف معيار قابل برآورد می باشند و اين مدل به يک سبد اوراق بهادار بازار مشتمل بر تمامی دارايي های مخاطره آميز می باشد.

آزمون های CAPM دلالت بر عدم ثبات ضريب حساسيت هر سهم منفرد داشت در حالی که در اين آزمون ها ضريب حساسيت سبد اوراق بهادار با فرض طولانی بودن دوره های نمونه گيری و حجم مبادله کافی معمولاً دارای ثبات بود. حمايت های متناقض و مبهمی در مورد ارتباط خطی بين نرخ های بازده و ريسک سيستماتيک سبد اوراق بهادار سهام به همراه شواهدی دال بر نياز به در نظر گرفتن متغيرهای ريسک اضافی يا نياز به نماينده های ريسک مختلف وجود داشت. همچنين در چندين گزارش, رال آزمون های مدل و فايده آن را در ارزيابی سبد اوراق بهادار, به علت اتکای آن به سبد اوراق بهادار بازاری متشکل از دارايي های مخاطره آميز مورد انتقاد قرار داد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی

قیمت:40000ریال

موضوع :

مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

در جهان امروز با توجه به سرعت و حجم اطلاعات و چالش‌های پیش روی سازمانها، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه‌ریزی بر اساس نقاط ضعف و قوت بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد.

دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها،‌ موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان واحدهای صف و ستاد از طرف قانون‌گذار برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده است و با توجه به وظایف ، مسئولیت‌ها و منابع در اختیار هر یک از واحدهای مذکور ملزم به پاسخگویی می‌باشند. ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای راهبردی است که ضمن ارتفاء پاسخگویی میزان تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان را مشخص می‌کند ارزیابی به عنوان یکی از فعالیتهای کلیدی و از عناصر اصلی مدیریت به شمار می‌رود و ابزاری است کارآمد که مدیر و کارکنان از طریق آن به نقاط قوت و ضعف سازمان پی برده و با ریشه‌یابی آنها اقدامات اصلاحی جهت بهبود عملکرد را انجام می‌دهد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله هزينه هاي سفارش كار

قیمت:40000ریال

موضوع :

مقاله هزينه هاي سفارش كار

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

سيستم هزينه هاي سفارش كار در شركت هايي مورد استفاده قرار مي گيرد كه هر محصول مشابه به طور اساسي با هم تفاوت داشته و بر طبق مشخصات دريافتي از مشتريان يا دستور ساخت توليد شود .يك سفارش ممكن است براي يك واحد محصول مانند ساخت يك پل يا يك گروه محصول مشابه مانند ساخت 200عدد از يك صندلي باشد ،شركت هايي كه از سيستم هزينه يابي سفارش كار استفاده مي كنند عبارتند از :

شركت هاي پيمانكاري ،كشتي سازي ،هواپيما سازي ،توليد اثاثيه و چاپخانه ها.از شركت هايي كه داراي محصولات مختلف مي باشند و توليد آنها به شكل چرخه محصول مشابه و متناوب صورت مي گيرد مي توان از سيستم هزينه يابي سفارش كار استفاده نمود.به طور كل در يك كارخانه توليد اثاثه ممكن است در مدت يك ماه در ده روز اول 500عدد صندلي در ده روز دوم ماه 300عدد ميز و در ده روز سوم ماه 250دست مبل راحتي توليد نمود .در چنين شرايطي هر گروه محصول مشابه را مي توان به عنوان يك سفارش تلقي نمود .در سيستم هزينه يابي سفارش كار هزينه هاي توليد(مواد مستقيم ،كار مستقيم و سربار كارخانه) هر سفارش تعيين گردد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مبانی مدیریت مالی

قیمت:70000ریال

موضوع :

مقاله مبانی مدیریت مالی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

مقدمه

در شركت هاي تجاري ,بايد اشخاصي مسئوليت نهايي تعين خط مشي شركت را به عهده داشته و مالك درآمد پروژه و دارائي هاي آن نيز باشند و در يك شركت سهامي دارند كه آن سهام وي اين نقش را به عهده دارند و آن چرا از در آمد خالص ,پس از كسر طلب بستانكاران و سود سهام ممتاز باقي مي ماند ,به آنها تعلق مي گيرد در موقعيتي نامطمئن كسب سود خالص براي دارندگاه سهام عادي بالطبع يا مطمئن است ,گاهي سود حاصل براي سهامداران بيش از مبلغي است كه از قبل پيش بيني شده است و گاهي نيز كمتر از آن .

بازده صاحبان حساب عادي از دو جزء تشكيل مي شود :سود سهام و سود سرمايه سود يا زيان سرمايه به حاصل تغيير در قسمت سهام شركت است .همچنانكه شركت سرمايه گذاري مجدد مي كند ورشد مي يابد ,ارزش آن به طور دائم افزايش يافته و اين افزايش به صورت قيمت بيشتر سهام انعكاس پيدا مي كند .

تعريف سهام عادي از نظر قانون تجارت ايران –ماده 24

قانون تجارت سهام را چنين تعريف مي كند :سهم قسمتي است از سرمايه شركت سهامي كه مشخص ميزان مشاركت و تعهدات و منافع صاحب آن در شركت سهامي مي باشد ورقه سهم سند معامله ايي است ك نماينده ي تعداد سهامي است كه صاحب آن در شركت سهامي دارد :.

همان طور كه از تعريف فوق بر مي آيد ,ميزان مالكيت اشخاص به نسبتاً سهامي است كه در شركت دارا مي باشد .اوراق سهام مطابق با ماده 25 قانون تجارت متحد و الشكل و چاپي و داراي شماره ترتيب بوده و به امضاي لااقل دو نفر كه به موجب مقررات اساسنامه تعيين مي شوند مي رسد .ممكن است دارنده سهام مشخص باشد يا نا مشخص ,و نقل و انتقال سهام نيز ميسر است .

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله ورشکستگى يا مرگ اقتصادى

قیمت:30000ریال

موضوع :

مقاله ورشکستگى يا مرگ اقتصادى

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

ورشکستگى مرحله‌اى است که به حيات اقتصادى و تجارى تاجر يا شرکت ورشکسته خاتمه مى‌دهد به اين جهت به آن مرگ اقتصادى هم گفته مى‌شود. چرا که پايان عمر تاجر و يا شرکت ورشکسته است و يکى از موارد انحلال آن مى‌باشد

اما در حقوق تجارت کشور ما قوانين متناسب و صريح و روشنى در اين زمينه وجود ندارد و در موارد متعددى با ابهام و اشکال و مسائل متناقضى روبه‌رو مى‌باشيم و علت آن روشن مى‌باشد زيرا قانون تجارت که در سال ۱۳۱۱ شمسى تصويب شده است ۱۶۳ ماده به اين موضوع اختصاص داده است (ماده ۴۱۲ تا ۵۷۵) به‌علاوه قانون اداره تصفيه امور ورشکستگى مصوب ۲۴ تيرماه ۱۳۱۴ نيز شامل ۶۰ ماده مى‌باشد که به ‌همين امر با شيوه و روش و کيفيات ديگرى تصريح دارد. و گذشته از قوانين مزبور آئين قانون اداره تصفيه هم که در سال ۱۳۱۸ تصويب شده داراى ۶۷ ماده مى‌باشد و هر کدام به تنهائى بحث و گفتگوى مفصلى را مى‌طلبد

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله کنترل داخلى

قیمت:24000ریال

موضوع :

مقاله کنترل داخلى

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

سيستم کنترل داخلى مورد عمل در هر دستگاه از دو لحاظ در حسابرسى آن مورد توجه قرار مى‌گيرد. نخست آن‌که در چند دههٔ اخير، رسيدگى به کنترل‌هاى داخلى برقرار شده در دستگاه مورد رسيدگى جزء استانداردهاى پذيرفته شده و متداول حسابرسى قرار گرفته و به‌طورى که گفتيم حسابرس مکلف است رسيدگى‌هاى خود را بر اساس اصول و موازين قبول شده و متداول حسابرسى انجام داده و اين موضوع را در گزارش خود تصريح کند. دوم آن‌که به‌طورى که ذيلاً شرح داده خواهد شد چگونگى کنترل داخلى و قوّت يا ضعف آن در عمل، تا اندازهٔ بسيار زيادى در نوع رسيدگى‌هاى مورد لزوم حسابرسى و دامنه و عمق اين رسيدگى‌ها مؤثر است و بنابراين قبل از شروع به عمليات حسابرسي، لازم است حسابرس قوت و يا ضعف سيستم کنترل داخلى برقرار شده در سازمان مورد رسيدگى را بررسى نموده و برنامهٔ حسابرسى خود را با توجه به آن تنظيم نمايد

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله كنترل داخلي در سيستم هاي كامپيوتري

قیمت:70000ریال

موضوع :

مقاله كنترل داخلي در سيستم هاي كامپيوتري

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

مبحث كنترل هاي داخلي در فصل پنجم، تفكيك وظايف بين كاركنان نجري سيستم دستي حسابداري را مورد بررسي قرار داده است. در چنين سيستمي، هيچ كارمندي مسئوليت كامل يك معامله را بر عهده ندارد، و كار هر فرد توسط فرد ديگري كه يك جنبه ديگر از همان معاملا را انجام مي دهد، كنترل مي شود. تفكيك وظايف، از صحت مدارك و گزارشها اطمينان مي دهد و منافع شركت را در برابر تقلب و بي دقتي حفظ مي كند.

با كامپيوتري شدن سيستم شركت، اجراي كارهايي كه قبلاً بين افراد بسياري تقسيم مي شد به كامپيوتر واگذار مي شود، از آنجا كه كامپيوتر مي تواند بسياري از جنبه هاي مرتبط به هم معاملات را به سادگي انجام دهد، تلفيق عمليات و ادغام وظايف را نيز بايد از آن انتظار داشت. براي مثال، كامپيوتر هنگام تهيه ليست حقوق و دستمزد مي تواند با يك بار استفاده از پرونده اصلي، انواع وظايف مرتبط را انجام دهد. از جمله اين وظايف، نگهداري پرونده هاي پرسنلي، شامل اطلاعاتي درباره رتبه كاركنان، نرخ حقوق و دستمزد، بيمه و ساير موارد مشابه، بخشي از وظايف تعيين ساعت كاركرد، تسهيم هزينه حقوق و دستمزد، و تهيه فيش و چك پرداخت حقوق و دستمزد است.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید